REPRISE D'UN COMPLEXE AQUATIQUE PAR VERT MARINE

[Boby]

Bonjour,

Le complexe aquatique dans lequel je travaille (44 St Brévin) sera repris par vert marine à la fin du mois d'Août. Nous l'avons su il y a 10 jours. Nous nous posons moult questions et avons des inquiétudes sur plusieurs points : Nous étions précédemment sous CCN ELAC, et allons passer sous la CCN Sport. Cela est-il déjà arrivé à quelqu'un, car nous avions certains avantages sous ELAC qui étaient mieux que sous CCNS. Vont-ils tenter de nous les rabaisser ?

Nous nous questionnons également sur l'échelon auquel nous allons être rémunérés en tant que BEESAN, ou chef de bac, car il semble que cela varie pas mal d'un complexe à l'autre, certains d'entre vous sont-ils ou connaissent-ils des BEESAN au 4ème ou 5ème échelon chez vert marine ?? Savez vous à quel échelon sont les chefs de bac ??

Une autre inquiétude concerne les cours de nat. : savez vous combien d'enfants par groupe sont pris sur les stages ? 8, 10, 12... ? Et si les cours ont lieu durant l'ouverture au public ?

De manière générale, de quoi doit-on se méfier et que doit-on anticiper avant la reprise par le groupe, que faut-il mettre par écrit ?

Merci

[Boby]

Si vous êtes embauchés chez vert marine, avez-vous une prime d'habillement, si oui, à combien s'élève t-elle ? Avez vous de la prépa péda, des heures de réunion ?

[Boby]

Nous avons rencontré hier le directeur national d'exploitation et le directeur régional. Leur discours a été de nous dire qu'ils ne viennent pas pour tout détruire et faire "comme chez Mc Do" mais qu'ils vont essayer d'améliorer l'existant sans tout détruire. Mais voici la base : suppression de la grande remise en état hebdomadaire du Lundi matin, ouvertures non-stop 10h00-20h00 (22h00 le Vendredi) durant les vacances, alors qu'il existait des cours de 14h00 à 16h00 cela permettait en plus de recycler l'eau qui est déja parfois dans un triste état en fin de journée... fini !! Et lorsqu'on demande au D.N.E. comment cela va se passer pour les cours, il répond : "il faut d'abord mettre le pied droit dans l'eau, puis le gauche ..." d'un ton très amusé : humour quelque peu déplacé et très chloré, qui ressurgira plusieurs fois durant la réunion... désolant... Visiblement, "le groupe ne pratique pas le temps d'habillage-deshabillage"; cela doit être du bluff, car la loi est très claire à ce sujet. Les temps de réunion : il n'y en a pas de fixe, seulement avant les rentrées : génial, déja qu'on en manquait ! Ils ne savent pas encore dire comment cela va se passer, mais "ça va bien se passer". Pour qui ?

Pour ce qui est des échelons de la CCNS, 3eme pour les BEESAN, et 4eme pour le chef de bac, qu'en est-il de votre côté ? Cela semble un peu tiré par les cheuveux à la vue du tableau des copétences.
Tous les acquis passés deviendront une ligne "acquis..." sur le bulletin de salaire, mais ne seront plus valables pour les futurs arrivants ! Et chez eux, "il n'y a pas de turnover" : réalité ? Etonnant !

Bref, on nous dit qu'on reste maitres de notre piscine, mais tout l'existant construit sur des observations, des demandes, dans le but de donner des repères au public est balayé. On en revient même dans leur projet à des horaires d'ouverture ou les bassins étaient deserts; décourageant... Avant même de regarder l'existant : en effet, rien à voir avec du Mc DO (ironie) !!

Nous sommes en attente de vos experiences avec le groupe vert marine d'un point de vue social et terrain.

[babao]

Celà démontre l'intérêt du DN et son respect envers ses nouveaux "esclaves" ! désolé pour vous ! courage

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