salaires ?

[lexter]

Bonjour, je travaille chez VM depuis 5 ans et je voudrais savoir si il y a de grande différence sur les salaires entre les sites.
Je propose ce poste en mettant son salaire et son ancienneté tout en restant anonyme...

agent technique :1200 E net (5 ans)

[tof85]

salut,
pour infos sur les Herbiers les mns sont à 10,18 brut, certains à 10,5 brut (mais il parait qu'une augmentation va se faire ce mois ci). si tu veux d'autre site: conflans St honorine les mns: 12,20 brut; boulogne-bilancourt : 12,3 brut pour certains; les sables d'olonne: 10,18 brut; comme tu peux le voir les différences sont ENORMES, pourtant on a tous le même métier dans la même entreprise non? à méditer...

[rené 971]

le mieux c'est que les directeurs de site de chez vert marine qui passe sur se forum te réponde honnêtement. au lieu de se contenter simplement de lire nos messages !

...

[sylvain]

chez VM personne n'est au même tarif, comme çà la masse salariale ne peut se plaindre tous en même temps , tactique d'entreprise peu être ^^
vu qu'on est pas tous au même tarif chacun doit se battre seul pour avoir un meilleur salaire, contrairement a une entreprise ou pour un même poste tout le monde est payé pareil . bon le souci c'est que même avec des salaires tous différents, ils sont bas !!!! là la toile se tisse entre les salariés " d'en bas " la communication passe . on se rassemble . on discute, et on va tenter de faire bouger les choses ensemble .
dans chaque site c'est des discours type qui nous sont donné, des trucs tout fait , toujours les mêmes ^^ bref.
pour nous aux herbiers notre directeur passe sur le forum , (.... d'ailleurs quand on reçoit une alerte sur un forum d'un sujet qu'on suis en général c'est qu'on en est l'auteur ^^ simple hypothèse suite a ce que j'ai entendu ce matin au boulot ^^ )

sinon tof, tient ses chiffres des salariés eux même que l'on a rencontré lors de la grève a paris ou par tel . ce qui montre bien la preuve que personne n'est au même tarif. .... au dessus de 12€ brut de l'heure serai un bon point pour tous les sites qui ont des maitres nageurs qui ont de l'ancienneté dans la boite , au moins .... ^^ je parle de moi là .
le jour ou la direction comprendra que les salaires sont la clé de plein de souci, notamment lors du recrutement saisonnier ^^ comme chez nous ou il manque du monde . les jeunes beesan ou bnssa préfère se faire des saison ailleurs où ils sont payés bien plus chers .

[Salaires]

Effectivement, les salaires sont différents partout mais le coût de la vie n'est certainement pas le même à Conflans St Honorine qu'aux Herbiers par exemple ;-)

[sylvain]

le cout de la vie .... si tu veux comparer on peut, ( taxe d'habitation, produit alimentaire, gazol etc.... ) je pense que çà se vaut !!! mais on peu comparer. en mp si tu as des chiffres .

[fangio]

800.00€ de loyer pour un 40 m2 à Boulogne B, sans compter la nourriture, les transports, etc....
Je suis Ok pour que vous discutiez vos salaires mais pas en prenant comme excuse les salaires des BE de grandes villes.
Fangio

[golgoth]

Y a pas que dans les "grandes villes" que la vie est chère!!!

[sylvain]

la nouriture est moins chers ou qasi idem en ville et en " campagne " , l'essence idem , les loyers ^^ ben ca c joue a pas grand chose et faut comparer appart egal , pas seulement en m². moi j'ai acheté comme ca je balance pas l'argent n'importe ou . mais je rembourse aussi comme toi plus de 800€ donc bon le cout de la vie a bon dos, il est bien trop élevé en france PARTOUT !!!! faut arrêter de dire que c'est plus chers en ville .
et au alentour les piscines de chez nous , les beesan sont a 12.50 dans des plus petite ville que nous . alors ???
certains bossent 31h et ont 4 h de préparation de cours ....
d'autre gagne 200€ net de plus que nous .

toujours dans des piscines de plus petite ville, et avec des fréquentations et une utilisation de la piscine bien inférieur a la notre ...

pourquoi on ne trouve pas de saisonnier en ce moment ??? il nous en manque 3 pour la saison,

parce que les jeunes préfère allez a coté ou il seront payer plus chers .

donc oui on ce compare aux autre quand on veux demander 12.50 , ce n'est pas un chiffre au hasard, et infondé . j'ai juste ouvert mes yeux , et regarder et écouter autour de moi . ...

juillet approche ^^

[frip]

Je rejoins Sylvain sur ce point, on ne peut pas dire que la vie est plus chère en ville qu'à la campagne.
à la campagne pas de grand supermarché à proximité donc des produits plus chers tout comme l'essence. Je suis à la campagne, pour aller en magasin spécialisé (Darty, Boulanger, Décath...),au ciné ou resto (pas le keebab du village, je parle d'un vrai resto!) j'ai 60 km aller-retour, en agglomération en général c'est à proximité.
Je pense que les avantages et inconvénients de la campagne ou la ville au final doivent se rejoindre et n'expliquent pas une différence énorme de salaire.
Il faut réussir à harmoniser les choses au sein de VM et trouver une cohérence. Comment un BEESAN embauché depuis 5ans voir plus peut être payé bien moins qu'un BEESAN arrivant dans la société !?

Diviser pour mieux régner...

[titof 85]

le coût de la vie en ville est plus chère! cette bonne blague! je suis un parisien pure souche (née dans le 19ème), j'ai vécu 25 ans de ma vie dans la capitale et j'y retourne au mois 2 fois par an pour me ressourcer. Maintenant j'habite en Vendée. en temps que témoin vivant je vais donner des exemples. A paris je payais 600€ de loyer, ici j'en suis à 700€ (mais j'ai 80m² de plus et une pelouse). Alors oui ,les loyers ça se vaut . Mais parlons nourriture: à paris pour la semaine mon cadie me coutait 80€, ici c'est 100€ (et je ne mange pas plus), ici pour aller bosser je me fait 30km par jour (quand je ne fais qu'un voyage), à paris je prennais le métro (dont la moiter est remboursée par l'employeur!), ici pour aller au ciné je dois faire 60km aller retour et c'est 10€ l'entrée (autant dire que je n'y vais pas, j'attends d'être en vacance à paris), pour emmener les enfants faire du sport c'est entre 20 et 60km aller retour, à paris j'avais deux rue à traverser et le choix dans les activités! donc celui qui me parle du coup de la vie me fait bien rire. Et en plus qu'on s'en serve comme excuse pour payer mes beesan à 10,18 €alors qu'ailleur on les embauche à 12,3€ ça me fou les boules! je suis chef de bac et j'ai 3h de bureau par semaine, j'ai appris récemment que sur un site identique au notre le cdb faisant 7 heures de scolaire et le reste de ses heures en bureau! ou est la logique? on ne demande pas la lune, juste l'équitabilité entre collègue. si les gens ne comprennent pas ça, ce sont des ... Pour infos, on arrête pas de nous dire que si on est pas content on peut aller bosser à l'usine, et bien des fois on y pense: à l'usine les gens sont payés au smic 9,18€ au mois de juillet prochain d'aprés ce que j'ai appris hier, donc la différence brut avec un beesan de chez moi est de 150€! autant dire rien, et à l'usine (jeannot ou la boulangère pour ne pas les sité chez nous) ils ont 13 mois, des primes de paniers, des primes de pénibilités, des primes de nuit et un sacré interressement (environ un salaire par ans), donc ils touchent bien plus que nous. pourquoi je reste? parceque j'aime mon taf et que j'en suis fière! je veux me battre pour lui et pour tout les futur mns! j'oubliais: à l'usine ils ne font pas de rcp, nous on a encore donner vendredi dernier. on m'a toujour dit que sauver des vies ça n'a pas de prix, je suis d'accord, c'est une satisfaction perso que de voir une équipe tout mettre en oeuvre pour sauver quelqu'un, et ça fait du bien quant les médecins du samu nous disent qu'on a assuré, mais de là à se faire exploité sans rien dire y a une différence! on vas en reparler assez vite, croyer moi on vz encore faire du bruit!

[Yookie1]

Concernant les salaires des mns on devrait tous avoir le même peut importe l'endroit. Certes le cout du loyer est cher a Paris. Mais le reste n'est vraiment pas cher comparer au reste de la france.

Pour preuve voici deux éléments suite à mon déménagement de Saint-Denis à Briançon.
Loyer meublé paris 600€ 20m² CC
Briançon meublé 400€ 35m² + électricité (on va dire 20€ par moi).

Gasoil à Drancy (relevé sur le site du gouvernement hier j'ai pris les valeur les plus basses) : 1,289 €
Briançon : 1,389 €

Pour les course je peut vous affirmer qu'ici les prix sont minimum 10% plus cher ça monte à 50% pour les poissons et céréales.
Bref je pense qu'on peut globalement dire que la vie est cher à paris mais pas seulement à paris. Les pris des loyers dans toutes les grandes villes sont maintenant presque au même prix qu'à paris.

A Epinay les mns (anciens) étaient à 12.50 brut les nouveaux 12 brut (et oui les salaires diminue avec l’inflation chez VM) et le chef de bassins 14€ J'ai appris que les chef de bassin de Goussainville (20km d’Épinay-sur-Seine) était moins bien payé. Et je ne suis pas certains (source) mais à Briançon les mns sont à 11€.
tous les mns à 12€ ce serait le minimum.

Pour info au smic en intérim n'importe qui dans le bâtiment gagne 1500€ NET (cp panier repas et déplacement compris). Pas de responsabilité, pas de recyclage, pas de prise de tête avec les voyous, pas de chloramine, pas de bruit permanent. Et au pire il y a des protections fournis à chaque fois. Alors certe d'est plus fatiguant physiquement mais on est des sportifs donc ... Au fait si vous savez faire un peut de maçonerie vous faites un stage payé par l'agence et op vous passé du smic à 12€. Vous êtes donc à 2000€ net.

Mais comme le dit titof, j'aime mon métier et il est hors de question de sacrifier ma santé pour des criminels. Sous prétexte que c'est comme ça et pas autrement. Sinon à quoi à servie la révolution, l'arrivée des droits sociaux, l'égalité homme/femme...
C'est NOTRE métier pas le leurs , c'est nous qui produisons, c'est nous qui faisons tourner la boutique, c'est nous qui rapportons de l'argent, c'est grâce à nous que les genrs savent nager et donc qu'il y a moins de MORT.

250000 policier et gendarme 682 meurtres. (948 tentatives)
1 366 noyades accidentelles, 1er juin - 30 septembre 2009 dont 462 décès. Pour combien de maitre nageurs, bnssa ???

Voila ils faut se battre ensemble et s'améliorer ensemble. Le chacun pour soit ne même qu'à l'isolement et à rendre service à des criminels comme VM.

[Admin]

L'heure n'est pas, je pense, à polémiquer sur le fait de savoir si un citadin doit être mieux payé qu'un campagnard. Mais au contraire, si chaque salarié était payé à sa juste valeur, nous ne serions pas sur le point de poser un nouveau préavis de grève pour début juillet.

En effet, cela fait combien de temps que vos salaires sont gelés ? 2 ans, 3 ans, 4ans et même bien plus pour certains !

Un Technicien classé au groupe 3 de la CCNS est tout simplement scandaleux et lamentable de la part de la société qui se dit leader d'un marché.
Le technicien est responsable d'un service, il gère les stocks et assure le bon fonctionnement d'un ensemble de tâches du service de filtration, chaufferie,etc. Hors, au groupe 3, il n'en ai pas ainsi, on doit travailler sous le contrôle d'un responsable hiérarchique.
Par contre, au groupe 5, il est clairement stipulé que le salarié est responsable d'un service, et est amené, par exemple à gérer les stocks. Alors laissons les directeurs gérer les stocks...

Un Maître Nageur Sauveteur est classé au groupe 3 de la CCNS, c'est également scandaleux et encore une fois bien lamentable de la part de nos dirigeants de méconnaître à ce point notre métier.
Le MNS est responsable de la Sécurité générale de l’établissement, de l'hygiène et de la qualité de l'eau, de la tenue et de l'ordre de l'établissement en l'absence du directeur, et nous savons tous que nos chers directeurs de site ne sont pas présents ni les week-end, ni les soirées de la semaine.
Hors, le groupe 3, je me répète, stipule que le salarié travaille sous le contrôle de son responsable hiérarchique, JE RIGOLE!!! Alors que le groupe 5 stipule par exemple que le salarié peut être responsable de la sécurité ! Mot pour mot !

Les hôtesses et agents d'entretiens, aides technicien, eux, sont très souvent à temps partiel, (+ de 65 % de temps partiel chez Vert Marine, quelle classe !), et que l'on ne me dise pas que c'est un choix de leurs part. Ces salariés ne sont ni augmentés, ni reconnus, c'est honteux.

J'étais fier il y a 5 ans de travailler pour Vert Marine, aujourd'hui j'ai honte et je me bat avec maintenant de plus en plus de collègues de différents sites qui vivent la même austérité que nous.

Je vous invites à ne surtout plus subir cette injustice sociale et débrayer au moins une heures par jour, à partir du début de l'été (juillet) si nos dirigeant restent insensibles à nos appels !
Le préavis de grève sera donné fin juin si aucun accord n'ai conclue, et ce préavis pourrait bien aller jusque fin août.

Vous pouvez bien entendu rejoindre notre syndicat en vous syndiquant à la CGT et à la SNPMNS (pour les MNS) qui font un boulot remarquable dans l’espoir de sauver la dignité et le respect du métier de Maître Nageur Sauveteur.

Le Délégué Syndical CGT.

[salarié]

aide tech: 1790€ brut/mois, vous en pensez quoi?

[Dohko]

Très honnête si tu as un contrat de 22h/semaine... Donne plutôt le taux horaires

Moi embauché à 11€20/h et augmenté au bout de 6 mois après avoir fait mes preuves. Aujourd'hui ça fait deux ans sans augmentation =)

[sania]

9€37 brut 7ans chez vm

[Athéna]

Bonjour sania,

Est tu agent d'entretien ?, fait tu aussi des remplacements sur d'autre service ?

[Mathieu]

Embauché chez VM depuis 2011, je suis à 11,15€ brut pour le poste de responsable technique et chef de service entretien.
Je suis classé au groupe 4 de la CCNS malgré que je suis responsable de service. Pendant 3 ans j'ai effectué des remplacements pour palier les nombreuses absences des agents d'entretien le w.e en plus de mes 35 heures sans avoir les heures sup de payés, plus les astreintes les soirs et w.e sans être indemnisé et quand je demande à être régularisé mon directeur de site me répond : " quand on est responsable de service on ne compte pas ses heures " j'étais fou en entendant ça!
Actuellement je suis en train de me battre pour passer au groupe 5 de la CCNS pour faire valoir mes droits. Le site n'étant plus géré par VM mais Equalia depuis le changement de DSP, c'est avec eux que je suis en litige. La DG joue sur les mots et repose toute les responsabilité sur le directeur de site.
Aparament d'après les témoignage sur l'or forum je ne suis pas le seul et quelque part ça me rassure un peu!
C'est quand même malheureux de devoir batailler autant pour avoir une reconnaissance du travail effectué! Ils sont en train de saigner les salariés pour eux se faire un max de bénéfices! C'est lamentable comme comportement!
Bon courage pour ceux qui sont dans la même situation
Cordialement

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