ACCORD COLLECTIF

[Admin]

Bonjour, le rendez-vous pour signer l'accord collectif sur les arrêts technique (en occurrence) est repoussé à ce lundi 5 septembre.
Pour tout les sites dont l'arrêt technique commence ce lundi 5 septembre, je vous invite à suivre les informations de cet accord lundi soir sur ce forum et je vous tiendrai au courant.

Je vous rappelle l'article prévu de cet accord concernant l'arrêt technique :

Article 1 – Traitement des arrêts techniques

Les parties conviennent qu’à compter du 1er juillet 2011, et dans la limite de deux semaines par année civile, en cas de fermeture de l’établissement au public lors d’un arrêt technique programmé pour vidanger les bassins, les salariés travailleront 2 jours de cette semaine au prorata de leur temps de travail et bénéficieront de repos rémunérés au taux contractuel les 3 jours restants.
Les salariés qui, pour des nécessités de service, devront travailler plus de 2 jours de la semaine, bénéficieront de majoration salariale de 100%, sur les jours supplémentaires travaillés dans le reste de cette semaine.
En cas d’arrêts techniques de moins d’une semaine, et dans la limite de deux par année civile, les jours travaillés et les jours de repos seront proratisés.

Il en va de soi que ces avantages soient appliqués dès la semaine prochaine pour ceux qui entameront l'arrêt technique.

à lundi !

Le Délégué.

[golgoth]

Pas mal comme nouvelle!
Mais tous les sites sont ils au courant?
Devons nous attendre la voie officielle pour annoncer tout ceci sur les sites?
Et quand et comment cela sera t il officialiser sur chaque site?

Car modifier les plannings en pleine vidange n'est peut être pas simple...

Merci en tout cas!

On attends les jours fériés, les groupes et les accords de participation et intéressement...
De belles journées de négociation en perspective...

[Admin]

Bonjour,

Je viens faire suite aux négociations qui ont eu lieu ce lundi 5 septembre.

J'ai le plaisir de vous dire que l'accord est signé, vous devriez en être informé sur les site rapidement par votre direction.

- Concernant l'arrêt technique, pour des raisons essentiellement de commodité de gestion (durée de l'arrêt technique, comptabilité, etc) la moitié du temps hebdomadaire de l'arrêt technique sera travaillé et l'autre moitié en repos (soit 17 h30 travaillé pour un temps plein) que l'on peut, d'un accord avec la direction, effectuer sur 2 jours (9 h et 8 h30 par exemple).

Un salarié à 30 heures effectuera donc 15 h travaillées et 15 h en repos, etc.

Concernant les salariés sollicités pour travailler la semaine (5 jours maximum lors de l'arrêt technique) l'autre moitié sera majoré à 100 %.

- Deuxième point, un groupe de travaille de 10 salariés se rencontreront début octobre et jusque fin novembre pour déterminer les critère, le cadre réglementaire déterminant un intéressement sur des résultats, affaire à suivre...je vous tiendrais au courant dès que possible.

Les jours fériés seront majoré à 50 % à compter de juillet 2011, il y aura normalement une rétroactivité, il persister un doute quand à l'application de cette majoration ( avenant du 30 mars 2011) mais notre employeur a privilégié ce doute en notre faveur.

Il en est de même pour les heures de nuits de 22 h à 7 h, voir CCNS.

Dernière et très bonne nouvelle pour nos amis des sites filiales, notre employeur, bien qu'il n'en soit pas obligé par le cadre législatif, a pris la décision d'appliquer ces points précitée à l'ensemble des site filiales VM.

C'est donc un victoire collectif, pour les salariés mais aussi pour la société Vert Marine qui je le répète est la seule à appliquer la CCNS aujourd'hui, je reste indigné des autre salariés du privé qui n'ont pas la chance d'avoir évolués sur cette convention.

Sur ce, je reste à votre disposition pour toutes questions.

Le Délégué CGT

[golgoth]

Salut!
Bon, ben aucune nouvelle dans notre centre...
Dommage pour mettre en place les plannings...
On attend jusqu'à quand?

[Admin]

Qu'en dit votre directeur ?

Si vous n'avez pas la moindre information, informez moi par mail de quel site il s'agit, je verrai ce que je peux faire.

[sebouille]

Merci au DS et aux collègues grévistes, de mémoire, je crois que depuis la création de VM, c'est la première fois que je vois une décision nationale en faveur des salariés.

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