Congés d’été.

[Athéna]

Bonjour à toutes et tous,

Nous arrivons fin Mai et cela sent bon les vacances et les vacances s’est du sérieux, alors voilà ce qui me préoccupe.

Il semblerait depuis la nouvelle convention que si nous posons 3 semaines d’affilées pour les Congés d’été, nous bénéficions de 2 jours de bonus !

Enfin s’est ce qui ce met en place sur notre site VM.

Il me paraît curieux d’inciter les salariés à prendre 3 semaines de suite ?!

Cela ne nous arrange aucunement sur notre site, mais bon, de l’à, à refuser ces 2 jours de bonus, faut pas réver non plus !.

Quant est il exactement ?

Cordialement

Athéna.

[titof85]

salut athéna,

les deux jours dont tu parles sont des jours fractionnés, le problème que je vois ici c'est que nous y avions déjà le droit avec la convention ELAC! j'en conclu que ta direction t'as un peu arnaqué depuis quelques années.

pour avoir droit à ces deux jours le salarié doit poser 18 jours de CP MAXIMUM entre le 1er mai et le 31 octobre (le minimum étant 10). c'est tout simle non? sauf que les directeurs VM ont tendance a "oublié" de nous le dire. Celà fait 8 ans que je suis chez VM et j'ai toujour eu le droit à ces 2 jours.

amitiés,

titof

[Admin]

En effet cette règle sur les jours de fractionnement provient du code du travail et date depuis un moment...

Pour récapituler brièvement, le salarié doit poser au moins 12 jours consécutif et au plus 24 jours dans la période allant du 1er mai au 31 octobre.

Si en dehors de cette période, donc du 1er novembre au 30 avril, le salarié dispose de 3 à 5 jours lui restant à poser, il bénéficie d'un jours de congé en plus, si il dispose de 6 jours ou plus à poser, il bénéficie de 2 jours de congé en plus.

Voici un lien du ministère du travail :

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html#sommaire_5

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